Profil

Als Coach, Trainerin, Moderatorin und Consultant sowie als NLP- und Coach-Ausbilderin (DVNLP) habe ich mich auf ein Thema fokussiert, das in enger Verbindung zu meinen vorangegangenen beruflichen Stationen steht: Die persönliche und strategische Kommunikationskompetenz von Führungskräften.

Denn als Marketing- und PR-Beraterin (DAPR) in Agenturen und als Leiterin Marketing/Public Relations in einem Dienstleistungsunternehmen habe ich immer wieder beobachten können, dass für den Erfolg nicht allein das gute Konzept, sondern vor allem die gelebte Wirklichkeit zählt.

Auch mein systemisch-kommunikatives Wissen als promovierte Geistes- und Sozialwissenschaftlerin prägt meine Herangehensweise und Philosophie. Nicht zuletzt ermöglicht es mir, die langfristigen Auswirkungen kommunikativen Handelns überblicken zu können.

Wovon ich überzeugt bin:

• Führung ist Beziehung und Beziehung ist Kommunikation, das aktive Gestalten der  Wirklichkeit mit Hilfe der (Körper-)Sprache
• Führungskommunikation ist zu gleichen Teilen Persönlichkeit und Strategie
• Erfolg kommt, wenn Führungsstil und Strategie im Einklang sind

Was ich erreichen möchte:

• Entwicklung des persönlichen Potenzials und der Führungspersönlichkeit
• Kommunikations- und Sozialkompetenz im Sinne des wertschätzenden Umgangs mit der Ressource Mensch
• Systemisch-lösungsorientiertes Denken und der bewusste Umgang mit Komplexität
• Selbstorganisation, Lernfähigkeit und die Bereitschaft zu produktivem Wandel

Was mir persönlich wichtig ist:

• Werteorientierung und Glaubwürdigkeit
• Selbstverantwortung und Wahlfreiheit
• Vielfalt und Wandlungsfähigkeit