Profil
Als (Online-)Coach, (Online-)Trainerin, Moderatorin und Consultant sowie als NLP- und Coach-Ausbilderin (DVNLP) mit Erfahrungen aus über fünfzehn Jahren Praxis habe ich mich auf ein Thema fokussiert, das in enger Verbindung zu meinen vorangegangenen beruflichen Stationen steht: Die persönliche und strategische Kommunikationskompetenz von Führungskräften.
Denn als Marketing- und PR-Beraterin (DAPR) in Agenturen und als Leiterin Marketing/Public Relations in einem Dienstleistungsunternehmen habe ich immer wieder beobachten können, dass für den Führungserfolg nicht allein das gute Konzept, sondern vor allem die gelebte Wirklichkeit zählt.
Auch mein systemisch-kommunikatives Wissen als promovierte Geistes- und Sozialwissenschaftlerin prägt meine Herangehensweise und Philosophie. Nicht zuletzt ermöglicht es mir, die langfristigen Auswirkungen kommunikativen Handelns überblicken zu können.
Wovon ich überzeugt bin:
- Führung ist Beziehung und Beziehung ist Kommunikation, das aktive Gestalten der Wirklichkeit mit Hilfe der (Körper-)Sprache
- Führungskommunikation ist zu gleichen Teilen Persönlichkeit und Strategie
- Erfolg kommt, wenn Führungsstil und Strategie im Einklang sind
Was ich erreichen möchte:
- Entwicklung des persönlichen Potenzials und der Führungspersönlichkeit
- Kommunikations- und Sozialkompetenz im Sinne des wertschätzenden Umgangs mit der Ressource Mensch
- Systemisch-lösungsorientiertes Denken und der bewusste Umgang mit Komplexität
- Selbstorganisation, Lernfähigkeit und die Bereitschaft zu produktivem Wandel
Was mir persönlich wichtig ist:
- Werteorientierung und Glaubwürdigkeit
- Selbstverantwortung und Wahlfreiheit
- Vielfalt und Wandlungsfähigkeit
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Mein Buch

Kommunikation als Hardskill.>>
Denken und Handeln wie ein systemischer NLP-Coach, 348 S., ISBN-13 978-3741220708