Marquardt Kommunikation
Dr. Sabine Marquardt: Coaching · Training · Consulting

Menu

Individuelles Führungskräfte-Training

– Für Führungskräfte & Projektleiter –

Wer als Führungskraft tätig ist oder Führungskraft werden will und wer als Projektleiter Teams koordiniert, ist angesichts der wirtschaftlichen Umbrüche und der wachsenden Komplexität im Zuge der Digitalisierung herausgefordert. Denn der Wandel geht auch einher mit neuen Führungskonzepten und -Ideen. Es gilt, die eigene Rolle sowie Strategien und Methoden zu überdenken und zukunftsorientiert neue Wege zu bahnen. Individuellen Raum dafür bieten unsere Einzeltrainings unter Anleitung erfahrener Berater, Trainer und Coachs. 

Führungskräfte-Beratung, Coaching & Individualtraining: Zukunft planen

In unseren Beratungen, Coachings und Individualtrainings bringen wir Sie fachlich und methodisch auf den neuesten Stand. Wir schaffen einen Rahmen, in dem Sie Überblick gewinnen, Ihre Perspektiven erweitern und sich kreativ auf die Zukunft einstellen können. Sie haben die Gelegenheit, Ihr berufliches Denken und Handeln aus der Distanz zu spiegeln und im Berufsalltag gezielt fortzuentwickeln. Als Sparingspartner geben wir kompetent Feedback und bieten Ihnen persönliche und fachliche Impulse zur Weiterentwicklung.

Führungskräfte-Beratung: Denk- und Handlungsrahmen erweitern

Wir unterstützen Sie, Ihr Führungs-Know-how aufzufrischen sowie sich mit aktuellen Trends und Tools der Führung auseinanderzusetzen. Mit systemischem Denken, Lösungsorientierung, Selbstführung und Selbstorganisation, coachendem  bzw. entwicklungsorientierten Führungsstil, iterativem Arbeiten, agilem Handeln und New Work seien hier nur einige Stichworte der gegenwärtigen Diskussion genannt. 

Im Mittelpunkt steht Ihre Führungspraxis. Wir helfen Ihnen, Ziele zu setzen, Rollen zu überdenken und mögliche Konfliktpotenziale aufzulösen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Stärken und Ressourcen, klären Ihr Selbstverständnis als Führungskraft und bauen Ihre Kompetenzen aus. Zugleich lernen Sie neue Methoden und Haltungen kennen.

Typische Themen der Zusammenarbeit sind zum Beispiel:

  • Übernahme einer neuen Führungsrolle oder Wunsch nach Fortentwicklung des Führungsstils
  • selbstorganisatorische und agile Führungskonzepte sowie der entwicklungsorientierte, coachenden Führungsstil
  • zielführendes und zugleich wertschätzendes Feedback bzw. Feedforward
  • lösungsorientierte Besprechungs- und Meetingkultur in Teams sowie moderne Facilitation-Tools wie Dynamic Facilitation, Thinking Circle, World Café, ProActionCafé, Lean Coffee, Organisationskompass, Appreciative Inquiry,
  • Disney-Methode.

  • herausfordernde Führungssituationen sowie Spannungen und Konflikte mit Einzelnen, Gruppen und Teams
  • Interkulturelle Aspekte des Führens im globalen Zeitalter (Graves-Value-System/Spiral Dynamics)
  • persönliche Themen wie Selbstmanagement, Gesundheit und Work-Life-Balance.
  • 

    Bei Fragen rund Führungskräfte-Trainings, Coachings und Moderationen beraten ich Sie gern. Rufen Sie an unter 06201-870697 oder schreiben Sie eine Mail. Aktuelle Termine finden Sie hier.